À PROPOS

Qui suis-je ?

Jean-Luc MARRAST

Ancien officier de l’Armée de Terre, j’ai accompli une carrière opérationnelle avant de suivre un DESS de Management des Ressources Humaines à l’université de Lille. Chef de projet RH, spécialiste de la GPEC, j’ai conduit ou participé à différents projets de restructuration au sein de l’Armée de Terre.

En tant que manager comme en tant que RH, j’ai rapidement pu mesurer l’importance du facteur humain dans le bon fonctionnement d’une organisation quelle qu’elle soit…

C’est pourquoi, en 2010, après une carrière bien remplie, j’ai créé la société JLM Conseil RH et j’ai rejoint VAKOM en tant que franchisé à Lille.

Pourquoi avoir rejoint VAKOM ?

J’ai rencontré Jean-Louis Fel, le créateur de VAKOM, et son équipe au salon de la franchise à Paris. Ce qui m’a tout de suite plu c’est la qualité des échanges et la clarté des explications qui m’étaient données. La rencontre avec son équipe n’a fait que renforcer ma décision.

La méthode OPR pour mieux se connaître

J’ai été séduit par la méthode OPR (Optimisation du Potentiel Relationnel) qui dans sa simplicité offre une bonne compréhension des relations humaines. Pendant qu’on me présentait cette méthode, je revoyais certaines situations que j’aurais pu traiter différemment et probablement plus confortablement.

J’ai également été attiré par la devise « le sens de l’humain » et les valeurs APPARES de VAKOM auxquelles j’adhère pleinement.

Et aujourd’hui ? Pourquoi rester chez VAKOM ?

Depuis 2010, nous avons développé plusieurs outils en gardant la même philosophie pour permettre aux entreprises de développer le sens de l’humain pour une performance durable de l’entreprise.

J’interviens dans tous types d’entreprises de tous secteurs d’activité.

Chaque fois que j’ouvre une porte, je découvre un nouvel environnement, un nouveau métier mais chaque fois les problématiques humaines demeurent avec la nécessité de bien comprendre les sources de motivations individuelles afin de réussir à impliquer davantage les individus dans la mise en œuvre du projet collectif de leur entreprise.